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PROCESO MONITORIO LABORAL

¿Qué es? Es un tipo de proceso rápido, introducido como novedad en la jurisdicción social (en la civil lleva tiempo funcionando) con la ley 36/2011 (art. 101 Ley Jurisdicción Social) a través del cual el trabajador puede conseguir el pago de lo que le adeuda su empresa, interponiendo una simple solicitud, junto con una documentación, seguida por un requerimiento judicial al empresario para que pague o, en caso contrario, posibilitando la obteniendo de un título judicial que permite ejecutar directamente dicha deuda, sin tener que esperar a los farragosos trámites de los procedimientos ordinarios. ¿Utilidad en el ámbito laboral? En principio, parece un tipo de proceso atractivo por su celeri

CLAUSULAS SUELO EN LAS HIPOTECAS: ¿CÓMO RECUPERAR MI DINERO?

¿Qué es una cláusula suelo y cómo sé si tengo una en mi hipoteca?. Se trata de una cláusula, que la entidad financiera puede incluir a la hora de firmar una hipoteca, y que establece un tipo mínimo a pagar aunque el tipo al que va referenciado el préstamo esté por debajo. Por lo tanto, si llevas años pagando lo mismo por tu hipoteca, conviene que revises la escritura de la misma porque, muy probablemente, tienes una cláusula suelo. Ahora bien, ¿Cuándo es ilegal?: En principio, la aplicación de este tipo de cláusula no es contraria a la ley, según lo establecido por el Banco de España y la Ley Hipotecaria, pero pueden llegar a ser consideradas abusivas y/o ser declaradas nulas si: Las entida

¿QUÉ HACER ANTE EL IMPAGO O EL RETRASO DE MI SALARIO?

El salario constituye no sólo la principal contraprestación del empresario, en el marco del contrato de trabajo, sino, también, para la mayoría de trabajadores, su único medio de subsistencia. Por su importancia, la ley rodea de un importante conjunto de reglas tanto su definición y forma de determinación, como su liquidación y pago; así como algunas garantías para su efectiva percepción, incluso en el caso de insolvencia o imposibilidad de pago por parte de la empresa. Debido a la importancia que tiene en la relación laboral el correcto y efectivo percibo del salario, quisiera, antes de abordar el espinoso tema de cómo reaccionar frente al incumplimiento por parte del empresario de la obli

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