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El derecho a las vacaciones

El derecho al disfrute de vacaciones, como derecho del trabajador a un tiempo de descanso retribuido, más prolongado que el diario y el semanal, que le permita recuperarse de la fatiga producida por el ejercicio de la actividad laboral durante el año, no siempre ha existido, como tampoco ha existido siempre el derecho laboral, siendo uno de los grandes logros conseguidos a través de la lucha obrera. En la Segunda República se aprobó una Ley de Contrato de trabajo que contemplaba un derecho a 7 días de vacaciones, el mismo tiempo que siguió estableciendo el Libro I de la Ley de Contrato de Trabajo al inicio de la dictadura franquista (1944), hasta la Ley 16/1976 de 8 de abril de Relaciones La

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