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DESHEREDAR A UN HIJO POR AUSENCIA DE RELACIÓN FAMILIAR O MALTRATO PSICOLÓGICO

Esta semana atendimos en nuestro despacho la consulta de una señora mayor que desea desheredar a uno de sus hijos por uno de los motivos que, por desgracia hoy en día, suelen ser de los más comunes: la ausencia total de relación familiar de este hijo con su madre. La soledad es una de las situaciones más tristes que afrontan nuestros mayores, siendo especialmente dramática que esté motivada por la situación de abandono que sufren estos ancianos por un determinado tipo de hijos que anteponen sus propios intereses y los de su nuevo núcleo familiar al cuidado y atención de sus padres. Viene siendo cada vez más frecuente, además, que este tipo de hijos que no mantienen ningún tipo de relación co

La extinción indemnizada del contrato de trabajo del artículo 50 E.T.

La relación laboral puede extinguirse por distintos motivos, a iniciativa de la empresa, normalmente por despido, o por voluntad del trabajador. Cuando hablamos de extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador pensamos, normalmente, en un supuesto de dimisión o baja voluntaria, en la que el trabajador no tiene derecho a percibir indemnización ni tampoco a prestación de desempleo. No obstante, existe la posibilidad que la relación laboral pueda extinguirse a solicitud del trabajador sin perder el derecho a una indemnización y a poder tramitar el paro: la extinción indemnizada de la relación laboral amparada en una “causa justa”, regulada en el art. 50 Estatuto de los Trabajado

DERECHO A SER INFORMADO O A DECIDIR SOBRE LA SALUD DE SUS HIJOS DE LOS PADRES SEPARADOS O DIVORCIADO

Suele pasar, con bastante frecuencia que, en los casos de separación y divorcio con hijos en común, el progenitor no custodio se vea “marginado”, por el que sí ostenta la guarda y custodia, en todo lo que atañe a la información sobre la salud e información médica de los hijos. Esto es así porque el padre o madre que ostenta la guarda y custodia pasa más tiempo, lógicamente, con sus hijos y suele ser él o ella el que se encarga normalmente de llevarlos al médico. Sobre este tema hay que partir de la premisa básica de que el padre o madre separado o divorciado TIENE TODO EL DERECHO a que un centro sanitario le informe sobre los datos de salud de su hijo, simplemente por el mero hecho de ost

¿Primera consulta gratuita?

Es la primera cuestión que hoy en día nos plantean los clientes… Somos muchos los abogados, sin embargo, que discrepamos de la política de la primera consulta gratuita, no sólo porque está en juego nuestra dignidad como profesionales, sino porque supone, para la mayoría de despachos, asumir un grave riesgo de pérdida de tiempo y de dinero. Respecto al principal motivo para rechazar esta estrategia de captación de clientes, nuestra dignidad profesional, es obvio: en un mundo tan mercantilista como el que vivimos, en el que sólo se valoran las cosas por el precio que se les da en el mercado, ¿cómo van a valorar nuestros potenciales clientes nuestros servicios si somos los primeros que lo

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